雑談よりビジョンを語らう
・企業、社長やほかの社員の考えと自分の考えが共通していると考えている
・社員が互いに相手の部門や役職といった所属を気にしていない
・特別な準備なく、思ったことを素直に話すことができると感じている
・「なぜこの企業なのか」「なぜこの仕事なのか」「なにがしたいのか」を話す機会が多い
・会議などの場で話した内容の正解・不正解の評価を気にする必要がない
・働き続けることで、自身の考えや方向性が明確になることを期待している
・社内にいる人を、他人ではなく、社員でもなく、同志と認める
・社内にいる人と、データではなく目的を共有する
・社内にいる人と、メールではなく対話をする
・社内にいる人に、私も一員だと認めてもらう
・社内にいる人と、雑談よりビジョンを語らう
